Repensar la categoría de trabajo decente: acerca de los nuevos modos de integración de la insubordinación del trabajo en el capital

Resumen

El objetivo de este artículo es mostrar el modo en que la categoría de trabajo decente lanzada en 1999 por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) implica la búsqueda de una nueva forma de integración del trabajo en la relación del capital. Tras la crisis de la relación salarial como integradora del trabajo durante los años setenta, la noción de trabajo decente viene hoy a intentar cumplir ese rol de canalización. Aparecen aquí dos problemas. Por un lado, que en el proceso de globalización no es fácilmente aplicable una categoría que es heredera del período keynesiano de políticas de pleno empleo y ampliación de los derechos de los trabajadores. Segundo, porque la propia categoría de trabajo decente resulta difícil para ser medida y traducida en políticas públicas. De todos modos, la noción de trabajo decente ha permitido un nuevo posicionamiento de la OIT en los debates internacional, a la par de otras organizaciones que habían cobrado mayor relevancia en los últimos veinte años. Title: Rethinking the category of decent work: about the new modes of integration of insubordination of labour inside capital relation Abstract: The purpose of this article is to show the way in which the category of Decent Work, launched in 1999 by the International Labour Organization (ILO), aims at finding a new way to integrate labour into capital relation. After the crisis of wage as an integration of labour into capital in the seventies, the notion of Decent Work comes to fulfill that role. We see here two main problems. On the one hand, it is not possible to apply during globalization a category that has its origins in the Keynesian period, during which there existed a wide range of politics of full employment and extension of workers right. On the other hand, the category of Decent Work itself has shown to be difficult to be measured and turned into public policies. Anyway, the notion of Decent Work has allowed a new settling of the ILO in the international debates, side by side with other organizations that had achieved greater relevance in the last twenty years.