La eficacia del Enclave Laboral en la inserción de las personas con diversidad funcional

Naira Torralba-Topham; Pilar Ortiz García; Juan Jose García Escribano

Autores/as

Naira Torralba-Topham Estudiante de Doctorado Universidad de Murcia
Pilar Ortiz García Profesora Titular de Sociología de la Universidad de Murcia
Juan Jose García Escribano Profesor Titular de Sociología de la Universidad de Murcia.

Palabras clave:

Enclave Laboral, Centro Especial de Empleo, Discapacidad, Empleo, Tránsito, Inserción Laboral, Mercado Laboral

Resumen

El presente artículo es una revisión sistemática sobre la eficacia del enclave laboral como herramienta de transición, desde el mercado protegido al mercado ordinario de las personas con discapacidad funcional. Para ello, en primer lugar, se ha analizado la pregunta planteada siguiendo la estrategia PICO. Una vez concretada la misma, se ha realizado la revisión sistemática de la literatura existente en varias bases de datos, desde el año 2019 al 2023, además del examen de los datos que sobre la materia hemos obtenido del Instituto Nacional de Estadística, durante este periodo de tiempo. De las búsquedas efectuadas, se han obtenido 3 artículos sobre la temática, aplicando el método de análisis PRIMA 2000. El resultado es una falta de estudios científicos sobre la cuestión con datos de carácter primario. De la valoración realizada a los datos del Instituto Nacional de Estadística sobre el uso del enclave laboral, se observa que es una herramienta empleada de forma muy insignificante para el objetivo que persigue. Es por ello, que se hace necesario incrementar las investigaciones sobre el tránsito de las personas trabajadoras con diversidad funcional desde los Centros Especiales de Empleo al mercado ordinario, para poder realizar los cambios legislativos necesarios que permitan aumentar la transición.

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